Diplomado virtual en Derecho Laboral de Trabajadores y Empleadores

 

Descripción

El Diplomado en Derecho Laboral Colombiano está diseñado como una herramienta académica y práctica de alto nivel, orientada a todas las personas —colombianas o extranjeras residentes en el país— que deseen comprender a fondo sus derechos y obligaciones laborales, conforme a la legislación vigente y las reformas laborales en constante evolución

 

Duración: 4 Semanas

Modalidad: Virtual

$ 70.000

INSCRÍBETE AHORA

Información general

  • Todos nuestros diplomados inician cada 15 días, los lunes. Una vez hayas realizado la matricula, recibirás un mensaje de correo electrónico con la fecha de inicio.
  • La duración de todos nuestros diplomados es de 4 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.
  • Desde el primer día trabajarás con casos reales de empresas que podrás usar en tu entorno laboral o personal, ya que Nuestro tutor cuenta con amplia experiencia en proyectos reales, lo que te permitirá aprender con las mejores prácticas utilizadas en el mundo laboral.
  • El certificado se emite una vez hayas aprobado el diplomado o curso correspondiente con una nota mínima de 60 puntos. Podrás descargarlo 8 días después de finalizar, digitando tu documento de identidad.
  • Importante: nuestros diplomados pertenecen a la educación informal, por lo tanto, no conducen a título profesional o certificado de aptitud ocupacional, según el Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Presentación del diplomado

  • Educación a distancia en modalidad: Virtual.
  • Certificado: 120 horas.
  • Duracion: 4 Semanas.

Temario

SEMANA 1

  • Conceptos Generales de la Contratación en Colombia y Normatividad Actual
  • Fundamentos Constitucionales del derecho laboral y principios
  • Contrato de trabajo y elementos
  • Elementos esenciales del contrato de trabajo
  • Modalidades del contrato de Trabajo
  • Período de prueba
  • Comparativa en cuestión de contratos según LA REFORMA LABORAL 2025

SEMANA 2

  • Actualización de la Jornada Laboral en Colombia Según la ley 2466 del 2025
  • Salario: concepto, tipos de salario, factores que constituyen salario
  • Qué constituye una Jornada laboral
  • Terminación del contrato laboral, incluida las actualizaciones en la reforma laboral
  • Modalidades del contrato de Trabajo
  • Reglamento Interno de Trabajo (RIT) Comparativa con las actualizaciones dadas (Ley 2466 de 2025).

SEMANA 3

  • Seguridad Social Integral y Prestaciones Sociales del Empleador.
  • Sistema General de Seguridad Social en Salud
  • Prestaciones sociales a cargo del empleador
  • Prima de servicios
  • Calzado y Vestido de Labor
  • Auxilio, Fondos e Intereses de las Cesantías
  • Protección a la Maternidad y Paternidad
  • Vacaciones
  • Sistema General de Pensiones
  • Sistema General de Riesgos Laborales

SEMANA 4

  • Intermediación laboral, empresas de servicios temporales, cooperativas de trabajo asociado y contrato sindical,.
  • Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo
  • Agencia y bolsas de empleo
  • Cajas de compensación familiar
  • Empresas de servicios temporales
  • Cooperativas de trabajo asociado
  • Contrato sindical
  • MINUTAS ACTUALIZADAS CON LA REFORMA LABORAL 2025, DE TIPOS DE CONTRATOS