Diplomado virtual en Nómina y Prestaciones Sociales
Objetivo
Desarrollar en los estudiantes las competencias técnicas, analíticas y digitales necesarias para comprender, interpretar y aplicar adecuadamente la normatividad laboral colombiana en materia de nómina y prestaciones sociales, aprovechando la modalidad virtual para fortalecer el aprendizaje autónomo, el manejo de herramientas tecnológicas y la gestión eficiente de procesos laborales en diversos entornos organizacionales.
Duración: 4 Semanas
Modalidad: Virtual
$ 70.000

Información general
- Todos nuestros diplomados inician cada 15 días, los lunes. Una vez hayas realizado la matricula, recibirás un mensaje de correo electrónico con la fecha de inicio.
- La duración de todos nuestros diplomados es de 4 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.
- Desde el primer día trabajarás con casos reales de empresas que podrás usar en tu entorno laboral o personal, ya que Nuestro tutor cuenta con amplia experiencia en proyectos reales, lo que te permitirá aprender con las mejores prácticas utilizadas en el mundo laboral.
- El certificado se emite una vez hayas aprobado el diplomado o curso correspondiente con una nota mínima de 60 puntos. Podrás descargarlo 8 días después de finalizar, digitando tu documento de identidad.
- Importante: nuestros diplomados pertenecen a la educación informal, por lo tanto, no conducen a título profesional o certificado de aptitud ocupacional, según el Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
Presentación del diplomado
Temario
SEMANA 1
- Normatividad y fundamentación laboral.
- Normatividad laboral en Colombia
- Tipos de contratos de trabajo en Colombia
- Elementos esenciales del contrato de trabajo
- Periodo de prueba
- Obligaciones del empleador y del independiente
- Conceptos y tipos de salarios
- Taller práctico
SEMANA 2
- Seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales
- La seguridad social: Sistema general de salud
- La seguridad social: Sistema general de pensión
- La seguridad social: Riesgos de riesgos laborales
- La seguridad social: Caja de compensación familiar
- Las prestaciones sociales: Cesantías
- Las prestaciones sociales: Intereses a las cesantías
- Las prestaciones sociales: Prima de servicios
- Las prestaciones sociales: Vacaciones.
- Aportes para fiscales: Sena
- Aportes para fiscales: ICBF
- Aportes para fiscales: Caja de compensación familiar.
SEMANA 3
- Otras novedades laborales y Liquidación de la Nómina.
- Elementos constitutivos de salario y no constitutivos
- Incapacidades laborales: De origen común
- Incapacidades laborales: Por origen laboral
- Incapacidades laborales: Clasificación según su duración.
- Licencias laborales: Maternidad
- Licencias laborales: Paternidad
- Licencias laborales: Por luto
- Licencias laborales: Por calamidad doméstica
- Licencias laborales: No remuneradas
- Elementos de una nómina: Salarios básicos
- Elementos de una nómina: Auxilio de trasporte
- Elementos de una nómina: Horas extras
- Elementos de una nómina: Recargos
- Elementos de una nómina: Comisiones
- Elementos de una nómina: Bonificaciones salariales
- Liquidación de la nómina
- Taller práctico aplicativo
SEMANA 4
- Terminación del contrato de trabajo e Indemnizaciones.
- Según su duración: Contrato a término indefinido
- Según su duración: Contrato a término fijo
- Según su duración: Contrato por duración de obra o labor
- Según su duración: Contrato ocasional, accidental o transitorio
- Según su forma: Contrato verbal
- Según su forma: Contrato escrito
- Según su naturaleza: Contrato individual de trabajo
- Según su naturaleza: Contrato sindicado
- Según su naturaleza: Contrato de aprendizaje
- Según su naturaleza: Teletrabajo / Trabajo en casa / Trabajo remoto
